Trao giải cuộc thi Giao dịch viên giỏi BIDV 2009

Ngày 11/9/2009, tại Hà Nội, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam đã tổ chức trao giải chung kết cuộc thi Giao dịch viên giỏi BIDV 2009. Tới dự lễ trao giải có đồng chí Võ Đức Huy, Ủy viên TƯ Đảng, Bí thư Đảng uỷ Khối doanh nghiệp TƯ, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, các đồng chí trong Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc BIDV.

22 xuất sắc được lựa chọn từ các vòng thi khu vực Bắc,Trung Nam đã tham dự vòng chung kết với 3 phần thi: Lý thuyết, thực hành và thi ứng xử.

Tại phần thi lý thuyết, các thi sinh thực hiện bài thi trắc nghiêm với 60 câu hỏi trên máy, điểm số và thứ tự xếp hạng của các thí sinh được truyền trực tiếp ra 02 màn chiếu lớn bên ngoài cho các cổ động viên theo dõi, cổ vũ tạo nên một không khí sôi nổi, hào hứng đầy kịch tính. Có những thí sinh tuy đã quá nửa thời gian thi ban đầu mới chỉ thực hiện được khoảng 28/60 câu hỏi vậy mà ở 10 phút cuối đã ngoạn mục bứt phá để đạt những thành tích cao.

Kết thúc cuộc thi 100% thí sinh đạt điểm trên trung bình tại cả ba vòng thi, với tỷ lệ khá giỏi chiếm 81,82% (18/22 thí sinh); Tổng điểm cao nhất: 97.5/100; Tổng điểm thấp nhất: 63.2/100. Trong đó, điểm lý thuyết cao nhất là 59/60 điểm; điểm thực hành cao nhất 20/20 điểm; điểm ứng xử cao nhất 19/20 điểm.

Kết thỳc cu?c thi, Ban giám khảo đã lựa chọn được các thí sinh đạt giải gồm: 01 giải đặc biệt đã thuộc về  Nguyễn Thị Hương Giang (chi nhánh Hà Nội); 01 giải Nhất thuộc về Tạ Thị Vân Anh (chi nhánh Sở Giao dịch I)  và 03 giải Nhì, 06 giải Ba, 11 giải khuyến khích đã được trao cho các thí sinh. 22 thí sinh tham dự vòng thi chung kết được chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc BIDV quyết định trao ngoài phần thưởng bằng tiền còn được thưởng 01 chuyến đi học tập khảo sát tại nước ngoài, được trao Cúp và Giấy khen của Tổng Giám đốc. Riêng đối với 11 thí sinh đạt giải đặc biệt, Nhất, Nhì, Ba được đưa vào qui hoạch và bổ nhiệm, được nâng lương trước hạn 2 năm đối giải đặc biệt, giải Nhất; được nâng lương trước hạn 1 năm đối với giải Nhì, giải Ba.

Hội thi tạo ra sân chơi sôi động bổ ích, mang đến cho các thí sinh cơ hội được gặp gỡ giao lưu trao đổi kinh nghiệm mà còn thực sự là một cuộc kiểm tra năng lực, trình độ của các GDV, khả năng giao tiếp xử lý tình huống của mỗi GDV. Qua đó, Ban lãnh đạo các cấp có thể đánh giá được thực trạng đội ngũ nhân sự của mình để có kế hoạch từ khâu tuyển dụng và đào tạo cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của một Ngân hàng chuyên nghiệp, hiện đại.